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포천 거리 아트페스티벌, 시민 3천여명 참가 ‘성황’
포천예총(회장 김영오)은 포천탄생 600년과 시 승격 10주년을 맞아 지난 7일 차 없는 거리 축제로 신읍동 구절초길에서 포천시민과 함께하는 ‘2013 포천 거리 아트페스티벌’을 성황리에 개최했다.
이상창 기자 / 2013년 09월 09일
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포천 영중면, 추석맞이 꽃길 가꾸기 박차
포천시 영중면(면장 이학수)은 추석을 앞두고 2013년 전시공원화 사업으로서 특색 있는 꽃길 가꾸기를 위해 박차를 가하고 있다고 9일 밝혔다.
이를 위해 영중면은 지난달 26일부터 가로화단조성 근로자들과 주민들과 함께 가을을 맞아 메리골드로 영중면 곳곳에 새롭게 꽃길을 만들었으며, 이장협의회 등 6대 단체와 협력해 자연생태계 보호와 마을 경관 개선을 위해 돼지풀등 도로변 잡초를 대대적으로 제거했다.
장영광 기자 / 2013년 09월 09일
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포천시, ‘2013 대한민국 진흥정책 대상’ 수상
포천시는 지난 6일 한국관광평가연구원 주관으로 서울 프레스센터에서 열린 ‘2013 대한민국 진흥 정책 브랜드 대상-International QTS Brand Award’ 시상식에서 진흥정책대상을 수상했다.
이날 시상식은 포천시립민속예술단의 축하 연주와 공연을 시작으로 대한민국 진흥 정책에 기여한 기관 및 기업, 단체 등에게 브랜드 대상을 수여했다.
포천시는 지난 6일 한국관광평가연구원 주관으로 서울 프레스센터에서 열린 ‘2013 대한민국 진흥 정책 브랜드 대상-International QTS Brand Award’ 시상식에서 진흥정책대상을 수상했다.
이날 시상식은 포천시립민속예술단의 축하 연주와 공연을 시작으로 대한민국 진흥 정책에 기여한 기관 및 기업, 단체 등에게 브랜드 대상을 수여했다.
포천시는 지난 6일 한국관광평가연구원 주관으로 서울 프레스센터에서 열린 ‘2013 대한민국 진흥 정책 브랜드 대상-International QTS Brand Award’ 시상식에서 진흥정책대상을 수상했다.
이날 시상식은 포천시립민속예술단의 축하 연주와 공연을 시작으로 대한민국 진흥 정책에 기여한 기관 및 기업, 단체 등에게 브랜드 대상을 수여했다.
이상창 기자 / 2013년 09월 09일
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[우리학교 최고] 포천 송우초-민주주의가 꽃피고 배움이 즐거운 학교
포천 송우초등학교(교장 김회선)는 소흘읍 소재 초등학교의 모태다. 지난 1920년 송우공립보통학교로 개교한 송우초는 올해로 개교 93주년을 맞았다. 올해 개교 103주년을 맞은 영평초등학교와 포천초등학교에 이어 포천에서는 가장 깊은 역사와 전통을 갖고 있다.
이상창 기자 / 2013년 09월 09일
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[이사람에게 듣는다] 정해균 외식업중앙회 포천시지부장
사단법인 한국외식업중앙회는 외식업을 경영하는 전국 42만 회원과 300만 외식업계 종사자 분들의 권익을 대변하고 있는 국내 최대의 민간 직능단체이다. 경기도지회 포천시부도 마찬가지로 포천시에서 최대 규모의 직능단체로 꼽힌다.
이상창 기자 / 2013년 09월 09일
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[여성상담] 여성의 갱년기
여성은 보통 50세 전후에 폐경이 된다. 폐경을 전후한 10년 정도의 기간, 즉 45~55세 사이를 폐경기라고 하는데 빠른 사람은 40대 초반부터 시작된다. 이때 발생하는 여러 가지 증상들을 폐경기 증후군이라고 하는데 난소의 기능 저하로 인한 여성호르몬 분비의 감소가 원인이고, 여러 가지 신체적·정신적 증상을 일으킨다.
이정민 기자 / 2013년 09월 08일
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[법률상담] 친권자가 자녀명의 부동산을 담보로 제공할 경우 그 효력
문 : 화장품회사 판촉부직원 甲은 乙과 대리점계약을 체결하면서 출고할 화장품대금에 관하여 약정에 따른 담보제공을 요구했습니다. 이에 乙은 자기명의의 부동산은 없고 대신 미성년자인 아들 丙명의의 부동산이 있으니 그 부동산에 근저당권을 설정해주겠다고 했습니다. 乙은 남편과 사별하고 丙과 함께 살고 있는데 乙이 丙을 대리해 丙소유의 부동산에 근저당권을 설정하는 경우 법적으로 유효한가요?
김제동 기자 / 2013년 09월 08일
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[노무상담] 이중 취업자에 대한 제재방법의 규정
질의) 이중 취업자에 대해 시정요구 등 제재방법에 대하여 근로계약서, 취업규칙 등에서 규정할 수 있는지 여부. 회시) 근로기준법 제17조에서 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정 근로 시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차유급휴가, 그 밖의 근로조건에 대하여 명시하도록 하고 있으며 또한 같은 법 제93조에서 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성, 신고하도록 되어 있고 그 취업규칙에 포함하여야 할 내용 중 ‘근로자의 표창과 제재에 관한 사항’을 규정하도록 하고 있다.
강경만 기자 / 2013년 09월 08일
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