포천소방서는 직원을 대상으로 매분기마다 소통 프로그램 ‘하모니(Harmony)’를 개최해 직원 고충을 청취하고 조직문화 개선에 나선다. 이번 1분기 정기회의에서는 각 부서를 대표하는 직원 15명이 참석해 다양한 의견을 나누며, 부서 간 소통을 강화하는 창구를 마련했다.

‘하모니’는 수직적 계급구조에서 발생할 수 있는 의견 개진 위축과 세대 간 이해 부족을 해소하고, 자유로운 소통을 통해 실질적인 개선 의견을 정책에 반영하기 위한 프로그램이다. 직원들이 편안한 분위기에서 애로사항과 건의사항을 공유할 수 있도록 운영한다.

특히 포천소방서는 정기적으로 ‘하모니’를 운영해 직원들의 고충과 애로사항을 지속적으로 청취하고 있으며, SNS와 카카오톡 등 다양한 소통 창구를 활용해 의견 수렴을 강화하고 있다. 이를 통해 근무환경 개선과 효율적인 소방업무 추진 기반을 마련하고 있다.

이번 정기회의를 통해 직원들의 근무환경 개선을 위한 다양한 의견이 제안됐으며, 제안된 내용을 바탕으로 실질적인 개선이 이루어질 예정이다.

임찬모 포천소방서장은 “하모니 운영을 통해 직원 간 신뢰와 공감이 쌓이고 있다”며 “앞으로도 현장의 목소리를 적극 반영해 모두가 존중받는 건강한 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.